La inferioridad de los salarios en España en comparación a otros países europeos es uno de los factores que hay detrás del éxodo de talento joven. El Partido Popular pone como ejemplo el caso de los MIR, que en nuestro país perciben un promedio de 18.443 euros brutos frente a los 59.265 de Alemania o los 44.135 de Reino Unido. “Estas diferencias no solo desincentivan a los profesionales cualificados, sino que, además, fomentan su salida hacia mercados laborales que parecen valorar más sus capacidades”, resume el PP, que ha presentado en el Congreso una propuesta para “revertir esta tendencia”. Se trata de una batería de medidas enfocadas, entre otros ámbitos, a facilitar la equiparación de sueldos en sectores estratégicos bajo los estándares UE y el retorno de emigrantes altamente cualificados.
Esta proposición no de ley (PNL) que ha sido registrada para su
debate en la Comisión de Juventud e Infancia consta, en concreto, de
cinco puntos. El primero se refiere a la necesidad de desarrollar “reformas que
faciliten la equiparación salarial en sectores estratégicos con los estándares
europeos” y que mejoren la competitividad de España. Además, el PP pretende
instar también al Gobierno a "crear empleo cualificado mediante la
inversión en innovación, desarrollo y la colaboración entre el sector público y
privado, así como entre la administración, las universidades y las empresas”.
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