Año tras año, vivimos el sufrimiento de comprobar que no se
cubren plazas de médicos en Teruel. Falta prever, programar, incentivar, prever
equipos eficaces. Incentivos de tipo económico, o de puntos para traslados y
bolsas de trabajo. Hay datos que arrojan luz continuamente: en el primer
trimestre fallecieron el doble de personas en la provincia que de nacimientos.
Tenemos una provincia muy envejecida, muchos ancianos en
residencias de la tercera edad, y ya se sabe que en pleno invierno y en verano
es cuando más complicaciones de salud tienen: desde luego no son los que se van
a pasar en la playa un mes.
Nos gustaría saber qué especialidades quedan con menos
médicos, cuáles tal vez se refuerzan en verano por todo lo dicho. Pero esa
reducción requiere ser conocida, ser transparente, porque la inquietud no sólo
es de los trabajadores, sino de todos.
Cuando en Teruel se habla de calidad sanitaria, lo primero
que nos viene a la cabeza es que se cubran las plazas todo el año, y que en
verano se sea valiente para dar la cara y, si es preciso, rectificar, con datos
transparentes. Se está a tiempo.
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