Los residentes que consiguieron plaza en la convocatoria de 2025 han cumplido ya más de un mes en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Una serie de semanas cargadas de novedades para los recién llegados. Aterrizaje en el hospital o centro de Atención Primaria, nuevos compañeros, cambio de rutina, distinta ciudad en algunos casos… Y también primer salario como especialistas en formación. Sin embargo, y a diferencia de otros aspectos, la retribución percibida genera más muecas de contrariedad que de felicidad o ilusión. Y es que la mayoría de estos sanitarios considera que su sueldo no se equipara a sus competencias.
"Me llegó el primer sueldo como R1 y fue una risa, demasiado
bajo", ha relatado una residente de primer año de Oncología en Galicia a
Redacción Médica, que asegura haber cobrado 1.062 euros netos sin contar
guardias. "Las guardias nos las pagan mes vencido, y no cotizan para la
pensión", ha denunciado. Según cuenta, en su primer mes ha llegado a
acumular entre 240 y 260 horas de trabajo, muy por encima del límite
legal, sin que esto se refleje ni en la nómina ni en derechos futuros.
"La especialidad me encanta, pero toca aguantar porque es el sueño de
muchos años", ha reconocido resignada. Aunque admite que había oído hablar
de las largas jornadas, no esperaba un desgaste tan fuerte ni una
estructura tan desorganizada: "Uno no es ni estudiante ni trabajador,
pero cuando les conviene somos estudiantes y cuando les conviene,
trabajadores". Su testimonio se suma al malestar generalizado que expresan
muchos R1 en todo el país ante una situación laboral que consideran injusta y
desmotivadora.
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