Vicente Matas, miembro del Sindicato Médico de Granada (SIMEG), fue el encargado de leer el manifiesto de defensa de la profesión médica durante las protestas en Madrid, y ahora ha publicado un informe en el que desgrana las “características específicas” que distinguen a los médicos del resto de empleados públicos de nuestro país y que justificarían que tengan un modelo retributivo y un Estatuto Marco específico para ellos. Y es que, denuncia el facultativo andaluz ya jubilado, otros empleados públicos, como los jueces y fiscales, también tienen unas especiales características y unas “altas responsabilidades”, con la diferencia de que la Administración sí que se las reconoce con condiciones y retribuciones especiales.
La primera de estas características tiene que ver con
la formación inicial de los médicos. La nota para acceder a la
carrera es, “un año tras otro”, una de las mayores de todas las titulaciones
universitarias que se ofertan en España -la mayor, de hecho-, y el grado tiene
el máximo de créditos que se permiten: 360, repartidos en seis
cursos, que se corresponden con el nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones
para la Educación Superior (MECES) y al nivel 7 del Marco Europeo de
Cualificaciones (EQF). Además, después de graduarse, los médicos que quieran
ejercer en el Sistema Nacional de Salud deben prepararse durante un año -como
mínimo- para acceder a la formación vía Médico Interno Residente (MIR), y
así especializarse. La especialización, por su parte, tiene una duración de
entre cuatro y cinco años.
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