Los sindicatos sanitarios de Aragón realizan un mismo diagnóstico sobre la situación de la sanidad en su región y las dificultades para cubrir las plazas en el entorno rural: falta de atractivo y pocos incentivos. Las organizaciones sindicales incluso van más allá y critican las iniciativas que se han puesto en marcha por parte del Departamento de Sanidad, que dirige el consejero José Luis Bancalero, por resultar "ineficaces" y crear "un agravio comparativo entre compañeros".
Así se expresa la secretaria general de CESM Aragón, Mercedes Ortín, cuyo
sindicato recurrió la Orden para incentivar la
fidelización de residentes que acababan de finalizar la formación en
el Servicio Aragonés de Salud. Ortín ha asegurado que "no se ha
retenido talento con esta medida", ni las otras dos resoluciones
similares, y ha calificado todo el procedimiento de "absoluto
desastre", ya que según ha explicado a la hora de implementarla por parte
del Salud en los actos de llamamiento y adjudicación de facultativos especialistas
de área "no sabían ni cómo hacerlo ni cómo proceder".
En ese sentido, la secretaria general de CESM Aragón ha lamentado que, aunque
lo sugirió su organización, Sanidad no llevó a cabo las medidas dentro del
ordenamiento jurídico actual, que para el sindicato es "suficiente"
para plantear iniciativas para retener el talento en plazas de difícil
cobertura. Además, Ortín ha hecho hincapié en que el Departamento hizo un "brindis
al sol" con este tipo de contrataciones, que se encontró con la negativa
del Departamento de Economía.
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